Voor de werkgever met een beperkt budget en genoeg tijd om de gesprekken zelf te voeren bieden wij de briefselectie aan. De briefselectie is de “light” versie van een volledig werving & selectie traject. Voor een zeer scherp tarief zorgen wij dat je binnen 5 weken de beste 5 sollicitaties ontvangt. Wij nemen je de eerste fases van het wervingsproces uit handen. Kortom we schrijven de wervingstekst, voeren de marketingcampagne uit en selecteren alleen de beste brieven. Deze sturen we rechtstreeks naar je door.

We brengen het vaste tarief voor de briefselectie bij aanvang van de opdracht in rekening. En of je nu geen, één of vijf voorgestelde kandidaten aanneemt, het tarief verandert niet. Je betaalt immers een vastgesteld bedrag voor onze uren en marketingkosten. In tegenstelling tot een volledig wervingstraject zullen wij de kandidaten niet interviewen en bieden we dan ook geen garantie aan.

Wel bieden we de uitgebreide promotie van de vacature én jouw bedrijf binnen en buiten ons netwerk. Wij plaatsen de vacature middels betaalde plaatsingen op Vastgoedjournaal, LinkedIn, Indeed, onze nieuwsbrief en andere relevante kanalen. Alle kandidaten die niet geschikt zijn, wijzen wij natuurlijk netjes af. Je ontvangt alleen de 5 beste sollicitaties die je vervolgens op eigen gelegenheid kunt uitnodigen. Kortom, een “light” traject wat vooral zeer geschikt is voor het invullen van ondersteunende of junior functies.

Wil je meer weten over de briefselectie? Neem dan vooral contact met ons op, we zijn je graag van dienst!