Senior technisch manager zorgvastgoed – 32 tot 36 uur

32-36 uur @Woonzorg Nederland in Techniek
  • Professor E.M. Meijerslaan 3, 1183 AV Amstelveen, Nederland Kaart bekijken
  • Salaris: €4.543,00 - €6.493,00 / Maandelijks
Vacature emailen
  • Delen:

Vacature Details

  • Segment Techniek
  • Dienstverband 32 - 36 uur
  • Kwalificatie HBO werk- en denk niveau
  • Carrièreniveau Senior
  • Ervaringsvereisten Minimaal 5 jaar ervaring
  • Salaris € 4.543,- en € 6.493,-

Vacature Omschrijving

Veilig wonen en werken in zo’n 50 zorgcomplexen. Daar zet jij je voor in bij Woonzorg!
Als senior technisch manager zorgvastgoed zorg je samen met fijne collega’s voor
een optimale technische staat van deze panden.

Jij maakt het verschil doordat je …
– zorginstellingen ontzorgt bij het onderhouden en beheren van hun panden.
– zorgt dat ouderen een fijne plek hebben om te wonen en tevreden zijn over de dienstverlening.
– de vrijheid hebt om je werk zelf in te richten. Zo bepaal je voor een groot deel zelf waar en wanneer je werkt.

Het werkgeluk van Wanda, teamleider
“Een veilige en fijne woonomgeving realiseren voor ouderen met een zorgbehoefte. Daar
hechten we veel waarde aan en daar zetten we met het hele team de schouders onder. Dat
geeft enorm veel voldoening en maakt mij trots!”

Benieuwd naar andere collega’s? Lees hun verhalen.

Zo mooi is betekenisvol werk
Jij bent verantwoordelijk voor het beheer, het onderhoud en de verduurzaming van
zorgcomplexen in jouw werkgebied, zoals verpleeghuizen. Jouw doel? Een optimaal verloop
van uiteenlopende technische werkzaamheden. Denk aan het renoveren van daken tot het
zetten van dubbelglas. En van het vernieuwen van het schilderwerk tot het isoleren van
gevels. Voor de zorgcomplexen stel je integrale plannen op met alle mogelijke scenario’s en
realiseer je de uitvoering en oplevering binnen planning en budget.

Jouw werk is superafwisselend! Het ene moment bespreek je met een zorginstelling het
gepland onderhoud en de impact daarvan. Het andere moment inspecteer je de voortgang
van een brandveiligheidsproject. Je weet bij elk pand precies wat er speelt en houdt onze
huurders goed op de hoogte van de werkzaamheden. Daarnaast krijg je tussen je geplande
werk door ook met storingsmeldingen te maken. Denk aan een lift die te lang stilstaat. Op die
momenten onderneem je meteen actie en kom je snel tot een pragmatische oplossing.

Extra mooi
– Je vormt een vast team met een van de accountmanagers. Samen zijn jullie het aanspreekpunt
voor zorginstellingen. Zo voeren jullie bijvoorbeeld samen de tweejaarlijkse overleggen over het
planmatig onderhoud en verduurzamingsmaatregelen.
– Goed om te weten: Woonzorg Nederland zoekt 2 technisch managers zorgvastgoed: voor de regio
Haarlem-Utrecht-Gooi en de regio Amsterdam-Amstelland/Noord-Holland noord.
Wat jouw werkgebied wordt? Dat bepalen we op basis van jouw interesses en kwaliteiten.
– Zo’n 3 keer per jaar ben je een week lang in de avond en het weekend bereikbaar voor vragen van de
meldkamer. Deze handel je telefonisch af. Bij calamiteiten kan het voorkomen dat je naar de locatie gaat om deze te coördineren. Daar staat uiteraard een vergoeding tegenover!
– Woonzorg Nederland heeft aandacht voor jou! Zij vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit en dat je werkgeluk ervaart. Zie je verbeterkansen? Geef het gerust bij ze aan. En wil je je verder ontwikkelen?
Dan biedt Woonzorg Nederland je de ruimte.

Wat je verder krijgt
De kans om écht impact te maken. Want waar anders dan bij de grootste seniorenhuisvester
in Nederland draag je bij aan oplossingen voor de wooncrisis en zorg je dat een toenemend
aantal ouderen een fijne plek vindt om te wonen? Daarnaast loopt Woonzorg Nederland in de sector voorop met de transitie naar datagedreven werken. Dit biedt jou volop mogelijkheden om met
ideeën te komen en je verder te ontwikkelen.

Verder krijg je:
– Een brutomaandsalaris tussen € 4.543,- en € 6.493,- bij een fulltime
dienstverband van 36 uur. Deze functie valt binnen schaal K van de cao Woondiensten.
– De mogelijkheid om (bij een fulltime dienstverband van 36 uur) 4 x 9 uur per week
te werken.
– Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
– Een eindejaarsuitkering.
– Een goede pensioenregeling.
– Kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer of afspraken. Daarnaast krijg je
een mobiliteitspas voor alle vormen van openbaar vervoer of kun je voor zakelijk
verkeer gebruik maken van een deelauto.
– Een thuiswerkvergoeding, faciliteiten om een fijn thuiskantoor in te richten én de
vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.
– Een mooi opleidingsbudget van € 900,- per jaar (gebaseerd op een fulltime
dienstverband) en volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
– Een laptop en een nieuw model telefoon.
– 218,6 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
– Veel aandacht voor jouw werkgeluk en een goede balans tussen werk, privé en
vitaliteit. Want als je werkt met plezier, kun je meer betekenen voor een ander.
– Een sport-en-beweegvergoeding van € 115,- netto per jaar en elke twee jaar een
Health Check (preventief medisch onderzoek).
– Een werkplek in ons mooie en modern ingerichte kantoor in Amstelveen, met
barista, gratis fruit en voldoende parkeerplekken.

En dat is nog niet alles. In december kies je zelf van welke extra voorwaarden je het
volgende jaar gebruik wilt maken. Denk aan extra verlofuren of het uitruilen van feestdagen.
Lees meer.

Een warm team waarin je wordt gezien en gehoord
Je wordt onderdeel van het gevarieerde en dynamische team Realisatie Regio Midden, dat
naast jou uit 6 technisch managers, 2 opzichters, een werkvoorbereider en een teamleider
bestaat. De sfeer in het team? Die is fijn. Woonzorg Nederland heeft aandacht voor elkaar en helpt elkaar graag.
En ondanks dat collega’s veel in hun onze eigen regio’s actief zijn, treffen jullie elkaar elke
donderdag op ons kantoor in Amstelveen voor teamoverleg.

Lees op Woonzorg.nl meer over werken bij onze organisatie.

Zo vul jij Woonzorg aan
Het beste technische resultaat en tevreden huurders: dat is jouw missie! Je houdt het
overzicht in projecten en durft prioriteiten te stellen. Daarbij kun je ook goed omgaan met de
waan van de dag. Komt er iets onverwachts tussendoor? Dan houd jij het hoofd koel en kun
je snel schakelen. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden,
waardoor je goed het gesprek kunt aangaan met zowel collega’s als externe partners.

Verder heb je:
– Hbo-niveau.
– Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement.
– Kennis van relevante wet- en regelgeving.
– Technisch kennis op het gebied van NEN 2767 en actuele kennis op het gebied van
verduurzaming.
– Rijbewijs B en een eigen auto.

Solliciteren
De werving & selectie voor deze functie wordt uitgevoerd door Margriet van Westenbrugge van MH Werving & selectie. Je kunt haar bellen met al je vragen op 0633046730. Je schriftelijke sollicitatie is van harte welkom per e-mail op margriet@mhws.nl

 

Andere vacatures